不建议您裸辞。理由如下： 1.先稳住铁饭碗，至少暂时还有份收入。 如果经济上一年半载没有太大的压力，您可以选择裸辞再找工作。 所以，更保险的方式是先有这个铁饭碗，去市场上寻找一下机会，能否找到比现在更好的工作，再提离职也不迟。 2.改变认知：“为老板工作”调整为“9为自己工作。” 很容易理解你想要离职的原因，目前公司离职率高，人心涣散，而人是环境的产物，很容易受这样的环境的影响，感觉压抑，再加上一个人干4个人的活确实不容易。 既然不能改变环境，就换一种心态来理解。 不如把这份工作当成是自己的工作，要我一个人干4个人的活， 不如拎出最重要的事情先把它干完，其他的暂时不管。有些工作能模板化了，模板化处理。 这也刚好锻炼出自己抓重点的能力，规范化的能力，好为下份工作积累可迁移的能力。 如果领导要开会，要等他一小时，是否可以沟通高效解决问题，减少开会时间。有可能领导他压力也大，谁也不想无缘无故在公司一直开会，除非他想在这个岗位上做好。实在不行你可以先忍着，找到下一份工作再离职吧。 以上建议，仅供参考。