很多用人单位会对年龄大的人存在很多顾虑，我说说我的理解：1、用人单位普遍喜欢将目光投向25-32周岁，有些单位年纪放到35周岁，各别是40-45周岁。认为年轻有活力，可塑性强。2.年龄大会给人形成一种无形的压力，因为年纪大社会阅历人生阅历经验工作方式都已行成自己的独特方式，不太容易被洗脑也不好控制，年龄小的相对就比较可控些。3.年龄大薪资待遇不好给，业内有经验的价格会高些，有的因为没有一技之长价格给的非常低，同样的薪资就可以招聘两个年龄小的新人。这是我的理解，我本身人到中年，对于求职也存在很多的顾虑，但我觉得年龄大有年龄大的优势，无所谓是否被嫌弃，调整自己的心态继续提升自己最重要。