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刘勇 实名
尽量把固定月薪谈高些，更把稳
23-10-09
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刘勇 实名
失业也能再就业，降需求即可
23-10-07
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刘勇 实名
急招是越快越好
23-10-07
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王艺锦 实名
这年头HR居然还🈶没失业的！🫵🏻
23-10-05
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钟俊应 实名
面试的时候跟人事经理谈了工资问题给的倍数达到了自己想要的，但是底薪少了几百块，遇到变相降工资，大家怎么看。
23-09-14
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黄其思 实名
直接说要找房子租房子搬家，晚点再上班
23-07-28
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吴小丹 实名
我现在就是三个都进复试了，预计有两个过关没问题，真的是同期面试不要太多了，不然真的会把自己陷进去，想得太多
23-07-28
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#求职日记#面试完如果成功了，但还有别的企业想去面试，怎么温婉的提出考虑时间呢？
刘勇 实名要考虑两个层面： 1、对方岗位是否急招。若非急招岗位，适当给予你一定的时间问题不大，一般在一周到两周样子。你给对方说明你还有点家事要处理，到岗时间大概2周就行。当然风险也会有，就是这段时间有更具性价比的竞争对手出现，这个机会可能就不是你的了。时间越长，风险越大。 2、不要选择太多。offer能二选一已经不错了，三选一都很优秀了，如果再多的话，自己可能会很困扰。将来的工作过程中如果遇到不顺心，会不自然的为当时放弃其他offer而懊恼，放弃的越多，这种感觉越强烈。 当然，被各大公司、猎头抢的人才上述建议不适用，可以多对比对比。