到哪都一样，挣公司的钱了，调整好心态，我刚来这个我的这个公司上班，也有点不适应，找领导沟通一下，自己想想，现在工作快一年了，我感觉不错，大部分离职的员工，都是错在没跟领导沟通。迷茫的离职了。公司给交五险一金，不拖欠工资。就是好公司。

现在有问题的公司少吗？开公司门槛太低，有钱没钱有见识没见识的都开公司，遇到明智讲理的老板的有几个？怎么，职员一身正气不愿意和 其他人同流合污也是职员的错呗？不合群呗？是这样吗？一个公司留不住人才是双方的原因，凭什么让员工反省？难道只因为你是老板你就没有任何错误？不要总找员工不对的理由，作为你不知悔改的借口Q！

我和你一样，公司不顾我哺乳期，像鞭打驴子一样安排很多超越本职的工作，家族企业，一群领导，还找了自己其他公司的合伙人过来做销售总监，直接质问我为什么要休哺乳假，不想每天带着一身负能量回家面对宝宝，故意和那个销售总监吵架走人了。

拿看这种情况，提前离开还是有些好处的吧 //@匿名用户:我离职的原因就是强迫离职。现在回想起来，那几个月就像电影一样充满戏剧性，平时再融洽的人与人的关系在那几个月，都显现的极为丑恶，可能昨天我还领着40多位加盟商去外省开会，今天就说我能力不行，强行辞退。那种被人指着鼻子撵走的感觉，可能这辈子都忘不了。我走了没到一个月，公司就破产了，大门紧锁，办公用品全卖了，所有人没有工资、五险一金更是欠费停缴。走了劳动仲裁也没有结果，呵呵，

我们会考虑自身的、但又有几家公司会反省自身嘞？ //@qp53082708xv:我觉得你的辞职理由过于片面。考虑下自身问题，不要总想找借口

我是我领导半年了没有给我转正，一气之下就辞职了

我觉得你的辞职理由过于片面。考虑下自身问题，不要总想找借口

压力大，心太累

猎头你好，猎头再见！//@曾丽丽:八月份还没找到合适工作的可以了解下，在我五年人力资源工作经验中，还是有必要跟大家分享一下，现在很多人在网上投递简历都没有太大的效果，甚至投递几百份往往收到的邀请还是销售岗位，对于这种情况，网上招聘信息很多，但是实际企业招聘是很少的，除非简历比较好，智联也有他们置顶和筛选服务，大家如果简历细节上的问题也可以发简历到我邮箱102480490@qq.com，有什么问题也可以咨询qq同步ca

八月份还没找到合适工作的可以了解下，在我五年人力资源工作经验中，还是有必要跟大家分享一下，现在很多人在网上投递简历都没有太大的效果，甚至投递几百份往往收到的邀请还是销售岗位，对于这种情况，网上招聘信息很多，但是实际企业招聘是很少的，除非简历比较好，智联也有他们置顶和筛选服务，大家如果简历细节上的问题也可以发简历到我邮箱102480490@qq.com，有什么问题也可以咨询qq同步ca