说明：管理不善的信号！ 部门负责人是一个“失道”的人：由于部门负责人失道，导致内部事务的处理不公平、不公正、不公开，如果再加上他本人又自私、狭隘，继而导致离职率过高； 由于部门负责人失道，导致部门内部的氛围极差，部门员工之间关系也极差，继而导致离职率过高； 由于部门负责人失道，导致部门员工对他“不屑一顾”但又无法改变，只能以离职作为一种“抗议”。