选择职位还应考虑到其他因素，比如公休、社保、带薪年假、福利费、晋升空间、培训制度等。你所列的条件中，只有转正工资比较重要，试用期工资不低于转正的80％即合理，还不如试用期长短这个因素重要，但你并未提及，毕竟是短期的利益，主要看中长期收获！