实话实说，也要结合应聘者的实际能力和期望薪资，如果你认为应聘者有一定能力，但与你提供的薪金水平有距离，不要一句话说死，给双方留下弹性的空间，比如说你要和领导请示研究一下，让他等一等，或者给对方描绘一下未来的前景。