没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#生物/医药/化工#应届生刚入职工作不合适该不该辞职？
1回答
#电商运营#做的跨境fba模式 刚入职两天 主管就让我去打包商品 还应该继续干下去吗
2回答
刚入职一个月就发现老板和面试时候说的很不一样，说话不算数，工资也要推迟发放，还要继续干下去吗？
1回答
刚入职一个月，新同事结婚该不该随份子？（个人觉得不可能在在这里干很久，可能过了年就换地了。）
2回答
刚入职三个月的财务，工作量特别大，每天都忙，每天都加班，不断加重工作量，这份工作该不该继续干呢？
3回答
刚入职两个月，领导天天恶语相向，同事又都把锅甩到我身上，真心坚持不下去了，不知道该不该辞职。
8回答
刚入职领导说这件事做不好转正就泡汤，还要不要继续做下去
6回答
工作的上司脾气大，说话语气不好，还该不该继续做下去。
103回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
刚入职，同事把工作都丢给我，也不讲清楚工作细节，做的不好就发火，我该不该继续干下去
揽月敬风尘问题很容易，心情气和的告诉他，哪里不懂，哪里不会，该怎么做，有没有一些特殊的情况，如果有该怎么处理，发火的话是人与人之间的交流问题，可以不予理睬，也可以有理有据的问他为什么发火，大家都是成年人，生气谁也会，希望可以把道理讲清楚，讲不清楚就一级一级讲，整个公司没一个讲道理的，准备离职就好了