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如果是提前30天以书面或是邮件的形式告知你的，那不满一年是赔偿你一个月的工资（按照你之前在该单位的平均工资）如果没有上述的情况，按照你不满一年的情况，那就是N+1，低于这个赔偿就不需要和任何人谈了，也不要签字（任何关于工作上调动的字都不要签）正常时间点去上你的班，做你之前该做的工作，如果工作上刁难你或是变更工作内容你可以拒绝，申请劳动仲裁，一般单位都不会愿意和你走法律程序，希望可以帮到你。

我年纪大了，40岁了，公司把我们所有的都换掉，目前五个人，只剩我一个了，公司再网上找更加便宜的异地廉价劳动力，把我们所有都准备换掉，当初成立的时候，前两个同事那是真的指导他们怎么做，现在公司就开始卸磨杀驴，不值得我们为他们付出。

两个月工资就行了，没想多要，谢谢亲，不是他们原因谁愿意再去找工作。

哈哈哈，你和我谁的年纪大啊？

不要担心，最重要的是心态不能崩，心理素质一定要好才行。正常上班，你合同没到期如果赔偿一个月你可以拒绝的，按照合同约定正常上下班。无论谁找你谈，所有关于到签字的内容你都不要急着签字，需要再三确认。谈的你不满意就不要谈了，把你的预期告诉他们就可以去工作了，该干嘛干嘛。不过你这种情况也就是赔偿二个月工资，再想多也基本拿不到了

年纪大了，工作难找，加上现在年纪轻的廉价劳动力多，开网约车是我的最后退路了，暂时等到时找工作了

我现在就是担心现在她提出来的话，下个月底不是正好一个月么，那就只能赔付一个月了，还是说可以做到合同到期呢，再给一个月工资

另外，网约车尽量不要碰，无论是哪种形势的，不如找个靠谱一点的工作。你有那时间和精力放在工作上，到哪里你都可以发光发热。当然，我说的这些话你不一定能听的进去，如果你真的听进去了、有一天相信你会发自内心的感谢我这个陌生人的。

不用理会公司，你正常上下班，合同没到期你就继续上班，会有人主动找你的。

公司意思现在提了，明天你就不要来了，但只有一个月工资

合同没到期公司强制要求解除合同怎么赔偿

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合同2月底到期，公司2月1号找我签了合同不续签，可以要求赔偿么？

合同快到期了，公司下一份合同要求降职位，降工资，这个合法吗？如果不签合同的话可以要求赔偿吗？

合同快到期是不是提前一个月通知！！如果不通知我可不可以认为公司不打算跟我续签合同！我能不能要求赔偿

如果合同没到期，要求赔偿

提前5个月解除合同怎么赔偿

请问合同到期公司不给续签，能要求给赔偿吗？