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#大龄求职互助社#50岁的职场哀伤

闽南书生

我也是这个年龄,当年从体制内的公务员辞职出来自主创业,六七年了没能很好的做大做强,小打小闹,每个月除三扣四也就那么一两万,与员工的费心劳神、与相关部门的折腾这些还没算在成本里面,索性给人当顾问算了。 索性做个简历多对几家感觉合适的公司投递,响应的还是不少,但当前的营商环境确实艰难,十几二十年前月薪两万还是净拿,现在都说人工成本高,但真愿意出得了两万的企业老板还是为数不多(这里就不展开讨论各种原因了),当然最后还是朋友的转介绍到了一家算是间接朋友的企业,拿个不足1-2W的薪资,先活下来吧,再寻求机会,尤其是对于象我们这样没打过工年到半百的人。该向现实低头就得低头,中年人的生活一地鸡毛。

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感谢回复。祝你好运。
22-06-25
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总会心有不甘吧,虽然有时候不得不向命运低头。现代社会知识更新推动人才迭代,那些刚毕业就拿大几十万年薪的引进人才,把苦干实干一辈子的老专家甩出去十条街,哪里说理去?总之长江后浪推前浪,现在越活越的企业越趋向成员年轻化,企业为了保持活力也会刻意追求成员年轻化。那些被迫离开的大龄职场人,承受的压力和面对的境遇实在令人唏嘘。无论如何生活还要继续,“知天命”权当是自我解嘲时的借口吧,我们知道难所以会更加努力,懂得来之不易所以会更加珍惜,一切会好起来的。
22-06-21
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谢谢您的耐心回复,已采纳!
22-06-21
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黄寅生 实名
在中国大陆,很多企业,尤其是曾经家族式企业逐渐发展起来的,还是惯性的用的是血缘关系的人负责财务方面,除非是新一辈接班的又有开拓创新思维的才会雇佣职业化的财务人员(当然,这只是我目前所看到的局限自己圈子范围的现象,不绝对)。如果有碰上有需求的,我会记得联系您的,祝您早日获得想要的工作!
22-06-21
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你还是有人脉,带上我呗(老财务)
22-06-21
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