如果深耕业务的话，五十岁已经高段位选手了，虽然部分业务单元可以一顶三，但是在用人单位眼里有很多方面的担忧，例如：身体方面，思维敏捷度，纳新观念等等。因此，这年纪的就业要么就靠人脉，要么就降低心里预期值就业，要么就自己另起炉灶。一路走来不知不觉自己也到了知天命的节点，年龄已属于就业市场最大的硬伤。