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#工程开发技术人员#在一家公司工作了五年，做到了技术部门主管的位子。近期公司招进一个新人，学历和我一样，工作年限比我短，职位是一般技术人员，就是我的下属，做的事情和我做主管前差不多。但是我最近才得知他的工资比我还要高一点！然后看到公司最近的招聘信息，一般技术职位的薪资比我要高出一大截！我实在不明白
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去年毕业，马上进了一家装饰公司，今年五月份辞职的，在公司做到主管，离职以后想找一个大一点的，稳定点的公司，但是奈何专业技术不够硬，有学历没本事，很多工作不适合做，而且大部分公司的职位跟专业一点关系没有，对销售实在不感兴趣。怎么办？愁
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#工程开发技术人员#在一家公司工作了五年，做到了技术部门主管的位子。近期公司招进一个新人，学历和我一样，工作年限比我短，职位是一般技术人员，就是我的下属，做的事情和我做主管前差不多。但是我最近才得知他的工资比我还要高一点！然后看到公司最近的招聘信息，一般技术职位的薪资比我要高出一大截！我实在不明白
我来晚了 湖北/西安理工大学什么不明白的，工资多少是你要跟HR谈的。你不谈还能不让入职的同事谈？我劝你记住一句话“你没有那么多观众”你不说出来，不提要求，没人知道你为公司做了什么。公司主动、单独给你涨薪是不可能的，而且技术岗是最苦逼的一个岗位，与回款没有直接挂钩，财务的一个出纳薪水都比你高。你该转型了。