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槛外人
实名老板要重新调整KPI，我认为随意调整是大忌，该怎么处理？
作为项目的负责人，去年底已经做了详细的KPI，人力都已经推行了半年，如今要重新调整，对项目对员工都是不尊重的行为，该怎么沟通？
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老板要重新调整KPI，我认为随意调整是大忌，该怎么处理？
桃花笑想克扣工资降薪不敢直说只能这么暗搓搓阴损的做呗，准备找好下家吧，改KPI还有一个是方便裁员