现在一般用人方都强调专业对口或接近优先，但如果满足其它条件如：执业资格电子证或执业网络登记年限和信用，只是不符合专业对口，可以说实际原因，如：对口专业薪资中位值偏低或这一职位非常适合我的社会实践和发展规划。供参考。