没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
知了与冬
面试的岗位两天后问结果说原来岗位的人员又不离职了，所以先不招人了
面试的时候，有主管经理老板一共三个人都在，面试有30分钟左右，各方面都说可以没问题，然后让回去等通知，两天后问结果去，说原来岗位的人员又不离职了，所以不招了。这话能信吗？
6850
阅读
2
回答
我要回答
推荐阅读
#行政#面试了4S店销售内勤，由于疫情，让我晚两天去，过了两天我问可以去上班了吗，人事说这个岗位不缺人了
2回答
#顺丰#离职后再回去还有试用期吗
0回答
从原来单位离职了，现在老板又让回去，原来的岗位不适合你，你调喜欢的和善长的岗位，什么意思？可以回去不
4回答
原本约定好入职时间，结果面试官说原来要离职的人撤回离职了，所以岗位不招人了，是推脱之词吗😶😶
0回答
去面试，和人事聊的不错，说是安排部门负责人复试，等了两天没消息，主动去问，告诉我这个岗位暂时不招了。
72回答
招聘公司一直拖着不让试岗是怎么回事
3回答
面试之后说两天后通知，然后没有通知，要怎么问别人
3回答
面试基本上都是当场就能决定的吗，往往说回去等通知或者这两天通知你都是客套话吗？大家面试有遇到的吗，来说说你们面试遇到的同类问题。
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试的岗位两天后问结果说原来岗位的人员又不离职了，所以先不招人了
杨洋 实名别灰心，不论结果与否，我们还是需要向前看，自带光芒，运气不会太差