现在的大环境很不好，预计2024年初经济才有好转的趋势，你刚毕业不要太挑薪水高低，主要是找到个好平台提高自己，起码要有5年的职业规划，现在就业压力越来越大，没有好的规划和持续不断的学习，以后很难有好的发展。记住没有目标是一切问题的根源。

我刚毕业找工作也好难啊

公司老板是中国人，入了美国籍，当初也是还有雄心回国创业，这公司成立20年了，很多公司高层不是被排挤走了，就是公司没发展自己走了。加上当时有国外资本的注入，很多金融上的问题，我到公司6年，其中起码有3年都很困难。研发停滞，不断有核心人员走了。已经坚持了3年了，实在坚持不下去了。哎，今年加上疫情的原因，公司雪上加霜。

既然这么久都不可以，第一机制出了问题，第二领导出了问题，最重要是领导抉择出了问题。

你说的道理我懂，但是你不了解我上家单位的具体情况，这个不怪你。其实正常的反应肯定是要和公司共渡难关，但是这种情况要是持续3年呢？而且公司高层内部也有问题，很多高层都在外面经营自己的小公司，整个心思都不在这个家单位身上，而且是不是就会拖欠3个月工资。如今的情况很不好，虽然我拖欠的工资已经给我补齐了。上周咨询原单位的同事，已经又拖欠3个月工资了。如果你不是公司老板，你就是一个普通中层，你会怎样处理？

公司效益不好？是项目经理的问题？找原因，解决问题，作为项目经理应该跟公司共渡难关。

公司效益不好，当时已经快5个月没发工资了，而且看不到任何好转的迹象，陆陆续续也走了不少人，我也趁着那个时候离职算了。过完年老人摔了一跤，我只有每天去医院陪护，上个月老人出院了。我也能好好找工作了，现在大环境不好，要找一个合适自己的岗位确实不太容易。当然现在也在复盘职业里程碑，每天也在学习以前的短板，现实很残酷，但是我们必须微笑面对。生活还要继续，家庭该承担的责任必须承担。唯有努力向前，才有再次花开的可能。致敬还在寻找工作的中年油腻大叔和大婶。

为什么呢？