我只能忍着且有点理解 疫情期间，被降薪很正常。中途有降过，后来又涨回来了。只能说一起渡过难关吧。 企业有企业的难处，因为需要生存。没有业绩增长，每月都员工工资就是最大的支出，企业得首先考虑生存的问题，持续经营下去，后续才能发出工资。 当然，你可能会说，员工个人家庭生活开支也很大，车贷、房贷或着房租生活，这些原本刚够生活本，因为降薪，对自己的生活也产生一定影响。这也是不得不面对的现实。 如果企业和领导还算不错，只能接受，这是客观环境，咱没法改变，只能调整心态接受。 但必须有前提，你要明白：员工和企业是合作关系，不是压迫与被压迫的关系。遇到难题，我可以接受企业暂时降薪，共渡难关；但我绝不允许企业借疫情说辞，故意降薪。 你觉得呢？