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#90后的你月薪多少#出纳岗，试用期3个月，工资3000，转正后3500，半年交社保，有的就不给交社保，都没有信心了
1回答
#档案管理#为什么现在很多公司试用期不交社保，要转正了才交
4回答
合同写的试用期3个月，实际上三个月后不给转正，且没有社保，合理吗
3回答
社保1 到3个月给交合理么
4回答
社保次月交合理吗
2回答
第一个月不交社保转正后才交这样的公司合理吗
0回答
试用期3个月，说是转正以后还要3个月才交社保，6个月以后交医保这种公司有前景吗
3回答
试用期社保啥都不给交，然后不签合同，转正才交，这种算违法吗？
1回答
面试通过了，但是公司要求三个月试用期，试用期如果不通过需要返还公司交的社保，请问合理吗？
4回答
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试用期3月，转正后再交社保，合理么？
平平安安都晓得不合理，但是资本市场，没得话语权的，工作你做不做，不做自然招聘得到人来做。很多公司都是这样要求前面三个月没保险，还有些试用期工资发折扣呢？重庆这边普遍都是，本来工资水平就低，各种压榨