其实你可能忽视了一个很重要场景：线上。 首先，正规招聘网站对招聘岗位填写有明确要求：工作内容，任职要求，岗位的薪酬范围，工作地址，企业对休息时间甚至是福利都有说明。如果线上问的是重复这样的问题，我觉得没必要问也没必要答。 其次，招聘负责人面对的线上问询特别多，着重的在于确认符合招聘要求并邀约面试。重复的问题只能说意向人员不认真，什么都不谈只想确认薪资的，你愿意聊吗？ 最后，对于意向企业，应该提前做一下了解企业大致情况再去沟通，提高面试效率。