45岁找行政的工作不好找，行政工作专业性不强，没有核心竞争力，绝大部分公司都会找年轻的；人力资源倒是有很高的专业性，但是现在国内人力资源大环境不好，没有几个企业重视人力资源的，从你的介绍来看，你在人力方面的专业也应该不是特别的高。本来大环境就不好还要和一些很专业的人力去竞争显然不是一件容易的事。如果定位不是做一个专业的人力资源，也就是做一些和行政差不多的人力基本工作的话又回到了前面的话:专业性不高的，企业多半会找年轻的。所以从理性的角度我的建议还是另谋出路机会更大一些。