没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
北国故人
#离职的10086个理由#入职公司不到2个月，公司就是躺平的状态，没有发展空间，也没有签劳动合同，如果马上离职要走离职流程吗？
上级是老板对象，之前做业务的转人事了，一点也不专业，处理问题的方式大家很不认可，可以直接提离职走人吗？
3894
阅读
1
回答
我要回答
推荐阅读
#离职的10086个理由#我想看看大家的离职理由呢
2回答
#离职的10086个理由#是发了工资后离职还是直接离职不在乎工资
2回答
#离职的10086个理由#来到新公司干了两个月，想离职却又不好意思提怎么办？
2回答
#离职的10086个理由#离职原因怎么回答合适？
4回答
入职4个月没有签劳动合同，无休止的加班，加班调休时又各种理由婉拒减休，提离职还被告知加班作废。
0回答
公司谈情怀画饼，要离职了该结算工资等情况？
4回答
在一家小公司已入职两个月了，一直想离职但是有找不到理由
0回答
求大神支个招
2回答
离职后公司加薪挽留，同意后公司叉招人后劝 退，可以维权吗？从今公司到现在没有拿到过公司的劳动合同
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#离职的10086个理由#入职公司不到2个月，公司就是躺平的状态，没有发展空间，也没有签劳动合同，如果马上离职要走离职流程吗？
三岁就很萌建议了解一下具体情况，因为后期会涉及到工资发放，虽然他们入职流程不完善，但是还是建议在确定要提职的前提下，按照流程走，无非就是1找到合适接替人员办理离职2当天办理离职。 一定要确定好薪资及发放日期