没有新消息

我以前也遇到过，我首先要求电话沟通下，大家有个大致的了解后，双方都有兴趣的话，可以去面谈。公司对这个岗位的要求，我对这个岗位的理解。电话沟通完后便可以面试去，如果对方说不出个所以然，八成是为了HR的业绩。那就不必浪费时间去。先到电话都是包月费用，那里会花多少电话费。

我也碰到过类似的，线上完全不沟通，直接发面试邀请，我说我是在职员工，请一次假去面试不容易，能否先电话沟通，对方说不行。

很多都夸大其词，普工月薪上万。要不就是招办公室人员，要求比原公司的要求低，他们只需要有人去应聘，并不关心你是否达到要求。职位也不保证还在空缺着。

是的，那种零沟通，只发消息上来说面试的，基本可以不用去了，甚至你想主动沟通，他们也不理会的，他们的意图就更明显了。

HR为何不可信？是不是应该先约定好，把情况说清楚明白，再去面试呢

设备主管、设备经理

非常赞同，现在的HR就是为了业绩，那是真心想招人啊

看到那种招聘人是HR或者人力资源的最好不要信

同感。我也觉得电话微信基本情况了解的彼此合适再去面试，那什么都不知道去面试，对我们这些面试者损失多亏，来回车费不是钱？时间精力不宝贵？

你面试的职位是什么？

我前天才遇到，去了面试联系不上人，公司的人说根本没有这个人，也不招聘我所面试的职位，真的很无语

#面试经验谈#不打电话不发短信不发面试邀请，直接聊天让你去面试，想再深入沟通一下，hr说直接来面试就行，这是啥意思