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大漠孤剑 实名
就是为了KPI，我遇见过一个直接发定位喊你去面试具体的薪资工作内容之类的也不说，我问交换电话微信沟通啥的，直接已读不回
23-05-17
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大哥，我在成都找工作找了三个月，跟你说的一模一样啊，都是泪，要不已读不回，要不挂这岗位不招人，要不就是啥也不说喊去面试，去了一顿各种秀操作也没说啥就喊回去等通知，一来喊我填表填表，我简历写的很清楚，10个有9个是假的根本不招人，成都说多了都是泪
22-06-16
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确实很多企业不给Hr配备电话或者手机。也不报销话费。招聘专员每天邀约那么多人，电话费也给他们造成压力，有的人在电话里聊起来奔着10分钟去，真心不如实地去公司
22-06-16
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你是做人力资源的，说话要负责任
这种沟通基本上都是冲KPI
即便是大公司，这种不负责任的人事经理还是不少见，因为本人没资源，又没有渠道，就干这种没品的事
本人在成都遇到不少于10次这种情况
22-06-16
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#面试经验谈#不打电话不发短信不发面试邀请，直接聊天让你去面试，想再深入沟通一下，hr说直接来面试就行，这是啥意思
箜有些HR就是这么做的，不是为了kpi什么的，而是这种方式简单便捷，不打电话可能是因为公司没有配手机或固话，也不报销电话费。面试邀请发不发重要吗？聊天里讲的很清楚了。直接去现场实地看下环境，面对面沟通薪资待遇这才重要！