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#盈众控股#盈众晋升机制
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#财务#会计面试问及之前公司收入是多少的问题？
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#面试#上一份工作做了两年，做的是关于银行金融业务方面的，是毕业后的唯一一份工作，现在得到一份好的工作机会
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为什么基层管理岗位，不在内部培训提拔。 还要空降外招。
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第一份工作，工作半年了可以竞聘组长，但是两次都因为管理意识不足这一点，在内部面试的时候被刷下来。被问到过年业绩比较差你是怎么看的。如果将一个项目更好的执行下去。而且面试的竞选理由什么的，都很迷茫，每次都没有回答在点上，组长的话应该要负责6个人左右，跟销售挂钩，求教求教~非常感谢！
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置家集团的人力岗位是不外招，只从内部提拔的吗？
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一个管理岗位，外招和从公司内部提拔，外招的优势在哪里？在面试的时候被问到这个问题，应该怎么回答比较好
俄对花儿笑首先，既然公司已经在进行外招和内部提拔了，那就说明公司对内部提拔的预备人员并不是很满意，不然就不会有外招什么事了。首先，如果选定外招，可以避免内部提拔后可能会出现的抱怨不公平的声音；再者，外招肯定是择优录取，引入新鲜血液，促进公司内部人员的竞争和自我提升。