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倾城如梦
企业怎么留人
我经常听到的一句话,企业招不到人,我就想问一下,那个说这话的企业你们每年的流动人员是不是都超过了公司所需员工数量,这不是招不到人,而是企业留不住人。而留不住人的原因工资是最重要的吗? 当然还是,运用好的方法就可以做到识人、留人和用人。关注我我可以教你怎么做到!
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企业怎么留人
待遇留人+机会留人+情感留人。老话题了,聊来没劲儿。问问企业的投资人也一样:赚不到钱,他做这企业么?只是生存,没有发展前景,他做这企业么?对这企业没点情怀和情感,他能坚持做这企业么?共情才能共鸣,投资人如果也是企业的一员,就知道这三种留人方法的具体措施了。