没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
如何看待企业将培训都安排在下班时间或休息时间?
2706
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何看待企业将培训都安排在下班时间或休息时间?
这个很正常,工作时间顾名思义是用来工作的,一天8-9小时工作,真正有效的工作时间也就五个小时,所以工作时间就是工作,而且企业安排的培训算是提升员工能力,给员工提供学习条件的一种方式,也算是一种福利待遇,所以安排在下班业余时间很正常