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想问下大家招聘专员岗位好做吗？
习惯性依赖做和做好是两回事，如果只是想要保障基本运作，要求会低一点，如果要达到比较高的绩效，能够在一定程度上支持公司战略发展，招聘专员这个岗位不是那么容易做的。就好比能不能招到人，和能不能招到真正匹配岗位需求的人，是两回事