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朝三暮你
#疫往职前挑战赛#疫情当下,要不要裸辞
在新的公司8个月,每天都想辞职,现在上班心情像上坟一样。自从第一个月就想离职。 承诺与实际完全不符,一个人干4个人的活,朝令夕改,永远下班后开会,开会前必等领导一个小时。 公司还是同事没有让我有任何留恋的,没有各司其职,而是谁能干谁干,领导也认同,本周又走了三个认真肯干的同事
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#疫往职前挑战赛#疫情当下,要不要裸辞
曾先军 实名要我说,任何时候,都别裸辞。裸辞有以下几大坏处: 1.容易导致社保断缴,如果不能在社保缴纳期限前找到新公司给你交社保,那就有社保断缴的风险,会影响社保的使用,或者需要你自己去自费缴纳,不划算。 2.找工作心态容易受影响,骑驴找马和裸辞找工作的,完全两个心态,如果没有工作的情况下,连续一周面试都不行的话,很容易让人产生自我怀疑,心态一旦受影响就影响做决策,容易做出错误的决策。 3.裸辞一时爽,谈薪要吃亏,如果你在职找工作跟别人谈薪,人家要是非常想让你来,会愿意多出点薪资吸引你,因为主动权全部在你手上,而如果你没有工作,那主动权就不全部在你手上了,HR会认为你急于找一个工作,所以会不自觉砍你价。 而加上疫情的影响,上面的3种情况只会变得更严重。 所以千万别裸辞,当然如果有其他条件那另当别论,比如你很有钱,比如你能力非常强……