HR一般会先从简历里面做基础匹配，然后再做意向沟通，再才约面试，所以有这样几种可能： 1、HR的招聘压力很大，需要达到一定的到面率； 2、简历匹配度很高，所以直接约面； 如果你对此企业也意向较强的话，可以通过"企**"或“天眼*”等平台查下企业资质，相关福利待遇招聘信息上有(薪资一般取中间值)，如果都合适的话，可以去试一下。