五天无薪感觉吃亏了吧，别纠结这点小细节，站在对方角度思考下，这对双方都有利，一，为了留下，这五天你会为自己争取机会；二，你不满意，你直接走人，公司没啥损失；三，你不适合，公司五天之内下定决心，公司没损失；四，双方都满意，五天一晃而过，相比之后的公事时间，这不算什么。关键这五天，双方都用心对待，效率更高，你说是不是，总比低效拖沓更好吧，毕竟年轻的岁月也会一闪而过。