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问题来自于
周先生
HR面试都看表面吗,凭什么就聊天能觉得合不合适公司和胜任此岗位
HR面试都看表面吗,也许有些人口头表达能力一般,但是做事和细节专业度很好,也许有些人很能第一印象给HR很好,但不一定就能做好,HR都怎么觉得面试合适,感觉很多HR都装逼一样,都不知道是不是真要招人。
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HR面试都看表面吗,凭什么就聊天能觉得合不合适公司和胜任此岗位
我不敢说每个HR都有能力通过一次面试就可以判断对方是否能适合公司的要求,但是个人能力强的HR是大部分可以判断的,HR的工作并不是很简单的,一个好的HR除了自己的业务知识技能,还会了解心理学和各岗位人才技能需要具备的知识等。所以我们需要把握好每一次面试的机会,为它去做相对充分的准备,尽量不要去打无准备或者无把握之仗。这是我对于你的问题的理解和解答,仅供参考。谢谢