看您地址所属北京，不知道第二个工作是不是也是14薪，如果不是，就目前看那两份工作的年度可支配收入差距并不大。 无论大企业还是小企业，如果不是国有企业，这种情况个人认为并没有太多可比性。需要看公司所属行业及公司在这个行业的地位，选择每一份工作也要考虑一下:是否对自己将来跳槽有帮助。 不知道两份工作的岗位及权责如何？个人发挥及晋升空间如何？这个的话就看您个人能力能接手哪个了。如果都是同样的也没啥可比性，不一样就选高职位的。 两家公司文化氛围怎样、加班制度如何？可以多看看在职员工和离职员工的评论，及ty查的评论，也许大厂996但人际简单、操作单一。也许小厂资本压榨但得到历练更多。当然最主要的，选按时发工资那个。 总结就是，个人年龄、背景、性格、能力、未来，对应岗位公司规模、制度、文化、晋升空间、岗位生命周期，都考虑一下，然后选最适合自己的。具体的如何选，还是建议找朋友或前辈帮你分析。 还有，劳务派遣一般维权相对难一些，具体就不展开了。如果没打算干到退休，也就同样无所谓。