每个公司在招聘的时候，hr是通过多个维度来考察候选人的，并不仅仅是表面的知识和技能，还会有更多隐性的特征，例如性格、潜能、成就动机等等。而这些所有因素都将成为衡量候选人是否合适的标准。例如他们可以通过你的学历和工作经验来判断你是否有能力胜任这项工作，从你的兴趣了解你是否能够融入团队，或者是否具有潜力，从家庭背景来看你是否具有相应的稳定性，或者是否有完成工作所需的附加资源等等。