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#职话直说#某乎员工被举报出轨、家暴,公司该处理员工吗?

断桥念雪

员工私生活与公司无关,鞋合不合脚只有自己知道,家家有本难念的经,别人不知道人家经历了什么,所以也无发言权

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10 条评论

我们要看的不是你单纯在单位的行为,从其他角度观察你的社会行为会更直接认清一个人!身正不怕影斜,作为单位不希望有一个全是秘密和虚假信息的人成为单位的风险因素
22-06-11
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家暴说明中这个人自我情绪不能控制,也犯法,谁能保证他不会情绪一上头打同事打客户?出轨就是背叛,说明没有忠诚度,不开掉等留着过年啊
22-06-11
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鞋子合不合脚只有自己知道没有错,家家有本难念的经也是对的,但是不能成为出轨和家暴的理由。真是毫无底线,是非不分还圣母心泛滥。
22-06-11
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首先,这两种行为在婚姻中属于越过底线的行为。其次家暴是严重违法犯罪行为,我认同你说的员工私生活与公司无关的观点,但个人已经犯罪,公司开除处理违法犯罪人员不应该是正常的吗?
22-06-10
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只是举报,不是实锤了,亲看清楚了吗?
22-06-10
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家暴犯法,你是不懂法嘛
22-06-10
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鞋子不合脚就分了,而不是出轨/家暴
22-06-09
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