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14 条评论
没有义务就没有权利。
如果因为我这种事可以开除员工。那员工夫妻关系不好是不是可以要求公司派人处理了？
领导的绩效和员工两口子感情不好挂钩，毕竟处理不好夫妻关系公司可是要开除的。
22-06-15
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问题来自于
埃米莉
#职话直说#某乎员工被举报出轨、家暴，公司该处理员工吗？
刚看到一封发给某乎全员的举报信，举报该员工恋爱期间出轨、嫖娼、家暴...比较好奇，像这种被举报了，公司是否会将员工开除，大家怎么看？
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#职话直说#某乎员工被举报出轨、家暴，公司该处理员工吗？
王建峰开除，影响太恶劣了 个人来讲，一定是开除。 具体原因如下（供参考）: 1.员工有多重身份，如果在家庭中“出轨、家暴”，说明自己的生活都没有处理好，就算是工作可以处理好，人品也是值得怀疑的； 2.生活不端，必然会自身精力带来一定影响，另外也可能会有一些“风言风语”，不利于企业的正面形象； 3.如果人力资源充沛，那建议换一个人吧，尤其是当前海量“应届生+熟练人员”情况下。