没有新消息
提问
发动态
登录 评论
14 条评论
没有义务就没有权利。
如果因为我这种事可以开除员工。那员工夫妻关系不好是不是可以要求公司派人处理了？
领导的绩效和员工两口子感情不好挂钩，毕竟处理不好夫妻关系公司可是要开除的。
22-06-15
赞0
回复
问题来自于
埃米莉
#职话直说#某乎员工被举报出轨、家暴，公司该处理员工吗？
刚看到一封发给某乎全员的举报信，举报该员工恋爱期间出轨、嫖娼、家暴...比较好奇，像这种被举报了，公司是否会将员工开除，大家怎么看？
455604
阅读
2161
回答
我要回答
推荐阅读
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职话直说#某乎员工被举报出轨、家暴，公司该处理员工吗？
王建峰开除，影响太恶劣了 个人来讲，一定是开除。 具体原因如下（供参考）: 1.员工有多重身份，如果在家庭中“出轨、家暴”，说明自己的生活都没有处理好，就算是工作可以处理好，人品也是值得怀疑的； 2.生活不端，必然会自身精力带来一定影响，另外也可能会有一些“风言风语”，不利于企业的正面形象； 3.如果人力资源充沛，那建议换一个人吧，尤其是当前海量“应届生+熟练人员”情况下。