具体问题具体分析。很多情况下，中层离职率高一般说明公司的业务情况出现了问题，无法达到预期目标，压力很容易压到中层上，对应的收入也会出现问题。 还有一种常见的就是公司文化的问题，高层不担责，相互甩锅小报告的很多，这种情况下最难生存的也是中层。