若是偏秘书方向，该岗位主要针对总经理的行程提醒、上传下达、会议召集、接待辅助、票据处理及一些临时事务性安排等。岗位本身专业能力要求不高，细心、形象气质、沟通能力、协调能力、执行力是主要核心要素。其余的，就是“信任感”这条加分项，这需要一定时间的积累和磨合后才能产生。