面试前后hr态度不一致怎么办？

崔雅娜

很多公司都这样

3 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

知了与冬

面试前后hr态度不一致怎么办？

初次面试的时候说不妨碍你考研考公，谈入职事项的时候又说不够稳定不行。。。

4514

阅读

2

回答

我要回答

推荐阅读

#德才装饰股份有限公司#初次面试后让等电话，几天能给回复？不行就早说啊

#求职日记#面试的时候，hr感觉态度不是特别好，是不是就肯定不行？

#求职烦恼互助社#为啥好多HR看了简历不回复？

#面试经验谈#被问及考公考研怎么回答好呢

#面试问题有哪些#空窗期说自己去了考公考研会露馅吗？

收到面试电话，hr态度不好还要去吗？

这个公司可以去吗？

面试的采购主管，面试通过了，谈入职的时候说先不定岗，试用期过了之后看如何发展！大家认为靠谱吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445