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#职场聚焦#招聘者对招聘单位挑三拣四,工作简介还没说完就拒绝?这应该不是一个应届生该有的态度吧?

qt-metals

谢谢邀请我回答这个问题,其实看到这个问题,我有点很大的疑惑,就是应届生真的那么廉价吗?有看到很多学生在学校期间就出来兼职的,他们的想法与行动力也还是可以的,说他们的态度问题,我觉得企业也有很大的问题,我见过很多公司的负责人,觉得自己创业或自己工作那么久,姿态真的放的很高,看着新人的态度就是在俯视,动不动就说我当年面试的时候怎样怎样的,其实不是时代问题,是多数的hr或者是负责的招人的想法没跟上这个时代,当然,不能一概而论说这种现象,我说的也是一般情况,也有一些应届生的生活水平不是一般企业能能够想象的,就如现在有些刚毕业的学生说他一件一衣服上千块,还是在打折后的,日常消费是上千块,那当你开出的条件只有3000-4000块,本不是一个水平上的沟通当然是不能够理解对方的想法,如果人家没打断你,你是否会招人家进来?那在那时再拒绝,想必不会比面试时打断你说话让人舒服吧?

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0 条评论

说的对,我老板这几天说我不尊重她,跟她说话不会尊称您,我也是搞不懂,我的工作汇报一直是跟总经理这种交谈的,从来没有哪个经理或者老板说过让我一定要尊称您,老板就很了不起吗?
18-09-14
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说得对,感觉很多人都有这种病态的思维。//@匿名用户:这就好比,一个老板他怎么过来的,瘦的多大的苦,都要让所有人尝一遍
18-09-03
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能理解,但不接受 //@匿名用户:这就好比,一个老板他怎么过来的,瘦的多大的苦,都要让所有人尝一遍
18-08-06
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这就好比,一个老板他怎么过来的,瘦的多大的苦,都要让所有人尝一遍
18-08-06
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