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匿名用户
#ERP实施顾问#关于辞职想问大家几件事
本人去年毕业后在一家比较大的ERP实施公司干了一年多。第一个项目负责人跑了我接盘到竣工。第二个项目负责人这个月上完辞职跳到了对手公司,她走了就剩我了,后续不再招聘热点,因为明年甲方不跟我们签合同,我想在明年之前尽快找到工作,就是找到担心领导不让走,如果让我坚持到明年我该怎么拒绝?
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#ERP实施顾问#关于辞职想问大家几件事
3Q那要看你的公司未来目标,这面存在几个问题,1公司不可能退化到解放前,做手工帐,一但退化到这个地步,你可以直接找工作走人公司没有规划和目标。2、甲方不跟你们公司合作了,那是因为你们对ERP软件的逻辑不够。3、最直白的就是公司项目负责人对企业文化一知半解,对线下工人的作业模式不懂,为了简化图便利省略了一些必要环节的动作导致ERP运行卡壳,导致人员流失等。