这有什么难办的呢？疫情只是一个借口。公司在新员工入职时必须明确其转正的标准，适应期过后不转正，公司提供不转正的依据。如果没有，按照《劳动合同法》的规定，公司支付一个月工资的补偿。只不过讨薪路漫漫，公司就是抓住了这一点才敢胡作非为。