有能力还愿意先苟着，可以说人很成熟了😁

招人的，他懂毛线，你如果在乎这个岗位，你就配合他的应承着，等你上岗后发现他说的是对的你就照着他说的做，发现是错的，发现自己的方法更好，你可以向你的当班领导提出修改，这也就给你加了一个创意功夫，公司只在乎成本和品质，你的方案有提高效率减少成本当然会选择你的方案，优秀员工这些是必不可少的

遇到这种专业知识不足的面试官，一定要真城有礼貌，给与足够的尊重他，他问什么你就清晰简单的答什么，千万不要画蛇添足，答了一大堆范围之外，专业性相对一般人来说是天书性的东西给他，那样会显得你看不起在，在他面前炫，不尊严他了，另外，尽量做到让面试官多问你了，因为说得不好听的要是私企或家族企业这类面试官大部分都是关系户之类的，他们来的目的不仅仅是面试你，也想从中学到一些知识了，从而不被人家笑话他不懂了！