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hr都这么牛吗

一拳超人

看楼上很多人都说不该先问薪资,我不问清楚薪资待遇难道要过去为爱发电嘛?如果你是个国企,央企,世界500强的企业,放心我一定不会上来就问待遇什么的,因为这些企业的名气本身就是他们待遇的保障,可是现在市面上太多挂羊头卖狗肉的公司了,我花钱打车过去,还要浪费上我的时间,就为了听你说薪资2500,早八晚七,做六休一?一堆公司没有大企业的制度,反而有大企业的病?连劳动法的标准都达不到的公司,我凭什么惯着你

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0 条评论

是啊,现在找工作太难了T_T
24-04-12
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包丽萍 实名
你确定招聘里面写的就是真实的?
24-01-08
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包丽萍 实名
支持,明白人
24-01-08
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江南 实名
说到心坎了
23-11-09
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对的,就看你,如果是世界500强那肯定面试的时候问。体制也没必要问了。
23-10-08
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黄超 实名
没错 难道喝空气?
23-09-06
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小雨 实名
工作不就是为了钱吗?不问工资多少,那到时候公司发一两千给你,你能接受吗?
23-06-23
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很多实际情况和招聘写的不一样的,不问就屁颠屁颠跑真的很浪费时间
23-05-27
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不管别人怎样 我反正是要问清楚的 这家公司不说 马上下一家
23-05-24
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你但凡不是刷业绩的,就不会浪费这个时间。你面试不要时间的?你不是想招人,你要的是人流量,生意嘛,明说就好,不寒碜
23-05-19
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