虽然说是有，但要根据你公司实际情况综合判断，如果是刚经历了疫情复产复工的话，就需要有技巧的说了，比如说X总，您看虽然以前惯例是要有员工福利的，但考虑现阶段公司的情况，您看是不是就不做了，以后情况好转了在其它节日的福利上适当追加，员工那里我来想办法沟通，您看行吗？这样你既做了自己份内的事，又为公司考虑了，而决定权还交给老板。