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#销售管理#6000的底薪很过分吗?

整天想吃鱼

做销售这么多年,也应聘过不少公司,也碰到过这类公司要求,说个经验之谈,这类公司不是缺业务员,而是缺客户,按照世界五百强人寿,平安的模式来说,这就是以招聘岗位的名头来拉客户的,当月就出业绩,不是你走运了,就是你必须带客户和订单入职!说难听的销售人员如果自己有订单有客户,我还去公司上班干嘛?在这个产能过剩的时代里,什么材料,什么工种找不到?只要你有客户,你都不需要拿钱出来就能给人家产品。换句话说,我既然入职上班了,选择挣一百给你老板九十,就是为了稳定,在没有业绩的情况下,公司能给予我基本的生活条件,公司在员工这就是投资,你买股票,上午买,下午就能升吗??

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0 条评论

带户入职的就是扯淡,这样还能招到人就是见了鬼了
24-07-09
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对 这类公司不缺业务员,缺的是客户
24-06-14
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华先生 实名
就是把保险销售模式搬过来用
23-07-15
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余方领 实名
标准,保险公司就是这样搞的
23-03-19
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我现在就遇到这样一个老板,贼特么现实
22-08-23
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这个例子举的太标准了👍
22-08-20
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