分情况吧 确实属于能力不足，让单位说明或提供证据，自己以后提高，走就是了。 如果是单位为节约人工成本，那就要求必须提供能力不足的证据和依据，走法定程序离职。 疫情下，真的是单位困难，那就综合考量决定吧。 做人做事，不负己心就好。