没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#单休要不要考虑#岗位HR，试用期四千单休转正后五千双休，试工7天自己离职或单位觉得你不合适都不给工资，该去入职吗？
5年工作经验，能力中上水平
9669
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
#人力资源专员/助理#合肥找工作单休还是双休？
1回答
#山西华慧信息技术有限公司#单位是双休还是单休？有那些福利？
2回答
#求职经验#今天去面试了一家公司，说要试工5天，这5天不得请假，还没有工资，过了这5天至试用期结束是单休，转正后双休，是财务方面的工作，这样的公司靠谱吗？
49回答
#沈阳建筑大学#实习四千，转正工资根据能力定。需要转正谈五千，不给的话打算离职。有没有什么谈判技巧
1回答
#沈阳贵鸿运输有限公司#试用期单休，转正双休
2回答
#沈阳铁西华通丰田汽车服务有限公司#试用期单休转正双休是啥情况 好奇怪
1回答
目前工资4500，双休，别的公司试用期5000，单休，考虑吗？
3回答
试用期单休转正双休
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#单休要不要考虑#岗位HR，试用期四千单休转正后五千双休，试工7天自己离职或单位觉得你不合适都不给工资，该去入职吗？
那看样子是不准备发offer咯，意思是进公司啥资料也不用交直接试岗7天，合适再办入职咯？ 咋说呢，你觉得岗位工作心理合适的话，也行。如果不合适心理接受不了就算了。毕竟不正规。