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问题来自于
浅笑oo
广东/惠州大学
招聘单位要求求职者提供上一份工作近6个月的工资银行流水，合理吗？
用人部门负责人和人事部负责人同时对应聘者进行面试，整个过程不提及工资待遇问题及回避求职者工资问题。第二天人事部负责人打电话通知前一天的面试结果通过了，但需要求职者提交上一份工作的工资收入银行流。招聘单位只是中小型企业且应聘者之前工作与其无竟业冲突，请问这个账单能提供吗？合理吗？
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招聘单位要求求职者提供上一份工作近6个月的工资银行流水，合理吗？
个人认为不合理