这个问题其实从实际出发还是蛮复杂的，因为针对不同的行业，不同的岗位要求，这两者之间的受欢迎程度，也不尽相同。 比如你是销售岗，做过一年的就会比应届生好一点，毕竟一年的时间足够把你从校园的象牙塔里打回现实，不断的碰壁和被拒绝，绝对是上佳的磨练机会，有了这个过程，相信再做类似的工作，基本的心理建设已经完成；但如果你是做技术岗，说实话，应届生反而比只做了一年的求职者更有优势，因为一年的时间，不仅你学到的东西只是皮毛，而且在可塑性上也不如应届生，如果还带来了一些不好的习惯更是麻烦。 总之呢，这个东西不能以偏概全的下定论，也不应该成为你再找工作考虑的重点，过去的就是过去了，难道你还能“回炉重造”不成？何况有更重要的问题需要你想清楚。 那就是为什么只做了一年就离职了，这个除了是接下来面试官的必问题目，还是你自己要想清楚的主要问题，是行业不喜欢，还是工作氛围不适应，又或者薪资待遇不理想。只有想明白了自己到底想要什么，才能真正找到一份心仪的工作，并且能较长时间的做下去，你总不会想每份工作都做个一年时间吧。