关于简历上是否写明薪酬期望，大家也有不同的意见，我今天就这个问题，和大家分享一下个人观点。 建议还是写上比较好，但需要根据岗位的不同情况，进行微调。 首先，我们找工作对于个人的薪酬需要有合理的预期，简历可以通过猎头，招聘网站上发布岗位的信息了解这个岗位的市场行情，根据自己的能力，对于个人的市场价值有一个合理的预期。 其次，建议根据投递简历的岗位情况，薪酬做一个微调，比如一个岗位的薪酬是10-15K，而您写的薪酬尽量再这个薪酬区间范围内。若是你的心理预期高于这个薪酬，要考虑公司的规模以及未来的发展前景，考量是否可以稍微降一点。 最后，面试前，都会让面试者填写薪酬期望，可以接受的薪酬一定写的数值，一定要稍微高于您的心理预期，因为正常情况下，HR为了节约成本，都会压一下工资。 欢迎大家交流探讨。